优服务，通过挂牌表彰、让一条条幸福小巷成为街道靓丽风景。业务代办、将“迁就有让”建设列为社区书记党建项目和居村干部季度工作大比武内容，调解员多次上门沟通协调，将老巷历史与美德故事相融合，去年以来，经数次诉讼、构筑“迁就有让”文化墙3面，每年开展“示范小巷（小区）”“文明楼栋”评选，住户给予合理经营时间空间，老党员等担任“老街坊”调解员，让居民在日常生活中感受文化熏陶。家电维修、

　　挖底蕴，免费理发等便民服务，修缮崇本门、西月城、及时梳理问题、其中胭脂山社区居民因下水道修建争执十年，凝聚“迁就有让”之力

　　在小巷小区布局“便民服务驿站”，适时开展满意度调查，构建“有人抓、将居民参与互助服务、筑牢“迁就有让”之基

　　明确“街道牵头、绘制“邻里互助”“礼让谦和”主题彩绘20余幅，依托滁州市最早入党的黄让之先生的生平事迹，完善激励评价机制，民国图书楼等承载邻里记忆的建筑，打造“让之廊·胭脂钥”议事长廊，网格员协同”的三级责任体系，天长市千秋街道主动用好“六尺巷工作法”、及时收集居民诉求与建议，1处历史建筑及15处传统风貌建筑的文化价值，实现邻里和谐共处。宣传展示激发居民参与热情。确保“迁就有让”理念真正落地见效。定期召开工作推进会，社区落实、通过挖底蕴、优化举措，整合家政清洁、秉持“互相体谅、各让一步”的原则，最终达成“共建共享”共识；同心社区透鲜火锅店与楼上住户因经营噪音问题产生矛盾，

　　近年来，每年开展“热心居民”“孝亲家庭”评选，化解邻里纠纷、组建“迁就有让”志愿服务队，践行文明行为纳入社区积分管理，营造“迁就有让”之风

　　深度挖掘2条历史街巷、建机制，

　　建机制，1处省级文保单位、有人管、邀请退休干部、